MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE - R.L. MATHIS, P.C. NICA, C. RUSU

PREFAŢA
In centrul tuturor afacerilor stă omul. Toate celelalte resurse, terenuri, clădiri, mecanisme, utilaje, autovehicule sau bani sunt doar de importanță secundară. Fără oameni nu se pot face afaceri. Afacerile nu au alt scop decât să servească nevoile oamenilor.
Desigur, oamenii au roluri diferite în cadrul unei afaceri şi au multe legături cu alte afaceri. Oamenii sunt angajații unei afaceri. Uneori ei sunt managerii acesteia, alteori sunt furnizori, clienţi, creditori, debitori şi deseori sunt acţionari ai unei iniţiative. În mod frecvent însă, ei pot avea toate aceste atribute la un loc.
Importanța fiinţei umane în conducerea cu succes a unei afaceri este cea care face din "Managementul Resurselor Umamne" competența esențială pentru toţi managerii. Această responsabilitate nu este numai de a da slujbe oamenilor, de a-i îndruma cum să lucreze şi de a le înregistra performanțele, deşi, managerii trebuie să facă acest lucru. Pe lângă toate acestea, este o investiție: a da oamenilor putere, pentru ca ei să acționeze eficient şi eficace. Mai înseamnă să exploatezi cunoştinţele individuale, talentele, imaginația și creativitatea pentru binele comun.
Poate că cea mai semnificativă schimbare pe care trebuie să o înregistreze afacerile româneşti în perioada de tranziție este în domeniul "Managementului Resurselor Umane". Vechile practici bazate pe responsabilități şi autoritate se impun a fi înlocuite cu practicile care pun un accent din ce în ce mai mare pe dezvoltarea indivizilor ca membri adevăraţi şi cooperanți ai echipei. Nimeni nu deţine monopolul înţelepciunii în toate condiţiile. Orice om bine pregătit şi încurajat poate să ofere ceva valoros managementului unei întreprinderi. Această reorientare poate fi greu de acceptat pentru managerii mai vârstnici. Le poate sugera o rețetă de comportament necontrolat. Totuşi, până când această folosofie nu va fi bine înţeleasă şi implementată este îndoielnic că în România afacerile vor avea succes, mai ales pe piețele internationale de bunuri şi servicii.
În acest context, salut cu căldură contribuția profesorilor Robert Mathis, Panaite Nica şi Costache Rusu. Acest foarte talentat trio au scos, după opinia mea, o carte de mare importanță pentru formarea managerilor români.